Deel 1: Algemene Leveringsvoorwaarden Tombok Internet Recruiting

1. Definities
1.1 In deze algemene voorwaarden hebben de volgende begrippen, die met hoofdletter beginnen, de volgende betekenis:

Algemene Voorwaarden:
Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op Tombok Internet Recruiting;

Dienst(en):
De dienst(en) zoals nader aangeduid in de tussen Tombok Internet Recruiting en Wederpartij gesloten Overeenkomst;

Gebruikers:
De particuliere gebruikers van de Site die een Curriculum Vitae hebben geplaatst op de Site alsmede alle andere gebruikers die gebruik maken van de Dienst(en) en of de Site van Tombok Internet Recruiting

Tombok Internet Recruiting:
Tombok Internet Recruiting, een vennootschap onder firma, gevestigd te Utrecht, Goeman Borgesiuslaan 77.

Overeenkomst: De afspraken, schriftelijk of digitaal vastgelegd, op grond waarvan Tombok Internet Recruiting Dienst(en) aan Wederpartij ter beschikking stelt, en waarop deze Algemene Voorwaarden van toepassing zijn.

Site: De internetsite van Tombok Internet Recruiting te bereiken via de domeinnaam www.tombok.com, alsmede alle andere internetsites van Tombok Internet Recruiting bereikbaar via aan deze domeinnaam gerelateerde sublevel domeinnamen.

Wederpartij: Iedere (rechts)persoon die met Tombok Internet Recruiting een Overeenkomst heeft gesloten.

2. Algemeen
2.1 Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op elke Overeenkomst of andere rechtsbetrekking tussen Tombok Internet Recruiting en Wederpartij.

2.2 Afwijkende algemene of specifieke voorwaarden van Wederpartij gelden slechts indien zij uitdrukkelijk schriftelijk door Tombok Internet Recruiting zijn bevestigd.

2.3 Alle aanbiedingen door Tombok Internet Recruiting aan Wederpartij zijn vrijblijvend.

2.4 De Overeenkomst komt tot stand door middel van online aanmelding op de Site door Wederpartij en de digitale bevestiging daarvan door Tombok Internet Recruiting. De inhoud van de Overeenkomst wordt bepaald door de digitale bevestiging van Tombok Internet Recruiting.

2.5 Alle afbeeldingen, specificaties van de Dienst(en) op de Site, op de leaflet, advertenties en dergelijke gelden als een weergave bij benadering. Tombok Internet Recruiting kan niet instaan voor de juistheid en de nauwkeurigheid van deze opgaven. Tombok Internet Recruiting is ten allen tijde bevoegd wijzigingen in de te leveren Dienst(en) aan te brengen, teneinde deze te verbeteren of om te voldoen aan enig wettelijk voorschrift.

2.6 De Site vervat verwijzingen en/of hyperlinks naar websites van derden. Tombok Internet Recruiting is niet verantwoordelijk voor de inhoud/nauwkeurigheid van de websites van derden.

2.9 De Site bevat bestanden die voor uitsluitend informatieve doeleinden zijn opgenomen. Tombok Internet Recruiting staat niet in voor de juistheid of volledigheid van dit materiaal, ongeacht of het materiaal afkomstig is van Tombok Internet Recruiting of derden.

2.10 In alle gevallen waarin de Overeenkomst met Wederpartij eindigt, blijven deze Algemene Voorwaarden de betrekkingen tussen partijen beheersen voorzover dit voor de afwikkeling ervan noodzakelijk is, of voorzover dit uit de aard van de betreffende clausule voortvloeit.

3. Gebruik Toegangscode en de Dienst
3.1 Tombok Internet Recruiting zal ernaar streven om binnen vierentwintig uur na inschrijving van Wederpartij het account te activeren.

3.2 Het recht tot gebruik van een Dienst is beperkt tot werving- en selectieactiviteiten ten behoeve van de interne organisatie van de Wederpartij zelf. Het is derhalve niet toegestaan om dit recht over te dragen en/ of te (sub)licentieren aan derden. Het recht van gebruik van een Dienst is beperkt tot de werknemers binnen de organisatie van de Wederpartij, die de Toegangscode hebben verkregen ten behoeve van werving- en selectieactiviteiten van Wederpartij.

3.3 Wanneer een of meerdere werknemers, aan wie de Toegangscode door Wederpartij is verstrekt niet langer voor Wederpartij werkzaam zijn, zal Wederpartij Tombok Internet Recruiting hiervan op de hoogte brengen.

3.4 Tombok Internet Recruiting heeft de bevoegdheid om alle vormen van schade, waaronder medebegrepen inkomstenderving en alle overige kosten als gevolg van ongeautoriseerd gebruik en alle andere vormen van misbruik van de Toegangscode en de Dienst aan Wederpartij in rekening te brengen.

4. Elektronische communicatiemiddelen
4.1 De communicatie tussen Tombok Internet Recruiting en Wederpartij geschiedt met behulp van elektronische middelen, zoals e-mail en andere vormen van dataverkeer, beide partijen zullen zorgdragen voor een standaard virusprotectie. Tombok Internet Recruiting is jegens Wederpartij niet aansprakelijk voor eventuele schade die het gevolg is van de verzending van virussen en/of andere onregelmatigheden in de elektronische communicatie, en voor niet of beschadigd ontvangen berichten.

4.2 Wederpartij dient het eigen computersysteem zodanig te beveiligen dat derden geen ongeautoriseerde toegang verschaft kan worden.

5. Prijs en betaling

5.1 Tenzij anders schriftelijk is aangegeven of overeengekomen, zullen de facturen door Wederpartij overeenkomstig de op deze facturen vermelde betalingscondities worden voldaan. Betaling dient plaats te vinden, binnen dertig dagen na factuurdatum, door overschrijving van het verschuldigde bedrag op de bankrekening vermeld op de factuur.

5.2 De gehanteerde prijzen staan vermeld op de Site en kunnen tevens worden opgevraagd bij Tombok Internet Recruiting. Tenzij anders is aangegeven, worden de prijzen van Tombok Internet Recruiting in euro’s, exclusief BTW en eventueel andere belastingen en heffingen, genoteerd.

5.3 Tombok Internet Recruiting behoudt zich het recht voor de prijzen van de Dienst(en) en andere producten te wijzigen of te herzien. Tombok Internet Recruiting zal dergelijke prijswijzigingen of herzieningen minstens dertig dagen van tevoren op de Site plaatsen.

5.4 Indien Wederpartij voor de betaling van het uit hoofde van de gesloten Overeenkomst verschuldigde bedrag een of meerdere machtiging(en) tot automatische incasso heeft afgegeven, is zij behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van Tombok Internet Recruiting niet gerechtigd deze machtiging te eniger tijd in te trekken.

5.5 Indien Wederpartij voor de betaling van het uit hoofde van de gesloten Overeenkomst verschuldigde bedrag een machtiging tot automatische incasso heeft afgegeven, is zij verplicht gedurende 14 dagen na verzenddatum van de terzake verzonden factuur voldoende banksaldo aan te houden om uitvoering van de incasso mogelijk te maken. Binnen deze periode zal Tombok Internet Recruiting voor de uitvoering van de incasso zorg dragen.

5.6 Indien Wederpartij machtiging heeft gegeven voor een automatische incasso zoals genoemd in artikel 5.4, en Tombok Internet Recruiting niet in staat is om verschuldigde bedragen te incasseren, is het door Wederpartij verschuldigde bedrag in zijn geheel direct opeisbaar na constatering van de onmogelijkheid om tot automatische incasso over te gaan. Het staat Tombok Internet Recruiting in dat geval vrij om alle beschikbare middelen aan te wenden om het opeisbare bedrag te ontvangen.

5.7 Indien Wederpartij niet tijdig betaalt, wordt zij geacht van rechtswege in verzuim te zijn en is zij zonder verdere ingebrekestelling vanaf dat moment tevens over het openstaande bedrag een rente gelijk aan de op dat moment geldende Nederlandse wettelijke rente verschuldigd.

5.8 Alle kosten ter invordering gemaakt, nadat de betreffende betalingstermijn is afgelopen, komen ten laste van Wederpartij. Indien Tombok Internet Recruiting het nodig acht de vordering in handen van derden te stellen, wordt Wederpartij daaromtrent schriftelijk van op de hoogte gesteld. Tombok Internet Recruiting is eveneens gerechtigd de in verband met de gerechtelijke procedure gemaakte kosten te vorderen boven het door de rechter ter dier zake toegewezen bedrag wanneer Wederpartij in die procedure in het geheel of in overwegende mate in het ongelijk is gesteld.

6. Rechten en Verplichtingen van de Wederpartij Eigendom
6.1 Het (elektronisch) verkeer tussen Wederpartij en andere gebruikers van de Site geschiedt voor eigen rekening en risico van Wederpartij.

6.2 Wederpartij zal zich onthouden van gedragingen in strijd met de Algemene Voorwaarden of de Nederlandse wet en/of regelgeving en zich opstellen en gedragen conform hetgeen van een verantwoordelijk en zorgvuldige online gebruiker verwacht mag worden.

6.3 Uit de aard van de Overeenkomst vloeit voort dat Wederpartij de beschikking heeft over de persoonsgegevens. Wederpartij zal de bepalingen van de van toepassing zijnde privacy wet- en regelgeving in acht nemen.

6.4 Wederpartij onthoudt zich ervan Tombok Internet Recruiting of derden bij het gebruik van de Dienst(en) of de Site te hinderen en/of schade toe te brengen. Hieronder wordt onder andere verstaan: het maken van inbreuk op de intellectuele eigendomsrechten, databankrechten of andere rechten van derden en/of van Tombok Internet Recruiting, het plaatsen van incomplete en/of niet waarheidsgetrouwe bedrijfsinformatie, het plaatsen van informatie welke geen betrekking heeft op Wederpartij, het achterhouden van informatie die relevant is voor enige door de Wederpartij geplaatste vacature; het plaatsen van een vacature voor een ander doel dan het werven van personeel voor die vacature; het plaatsen van een CV met een ander doel dan het zoeken naar een vacature die wordt vervuld door Wederpartij zelf (en met name het plaatsen van een CV met als doel het werven van klanten voor eigen werving- en selectiediensten van Wederpartij) het verwijderen en/of wijzigen van het materiaal, dat door anderen op de Site is geplaatst; het schenden van privacy of publiciteit van Tombok Internet Recruiting, het schenden of het pogen te schenden van de veiligheid van de Site, het zodanig gebruik maken van de Dienst dat daardoor de juiste werking van computersystemen van Tombok Internet Recruiting of derden wordt verhinderd, dan wel dat het gebruik door anderen van de Dienst zou kunnen worden verhinderd; het veranderen, wissen, onbruikbaar maken van gegevens van derden, dan wel gegevens van derden toevoegen; het overdragen en/of cederen van enig recht of enige verplichting, die Wederpartij op grond van deze Algemene Voorwaarden of de Overeenkomst heeft, aan derden.

6.5 Het is Wederpartij niet toegestaan om respondenten op geplaatste CV’s door te verwijzen naar, door te linken naar, te refereren aan of op wat voor manier dan ook aandacht te vestigen op (websites van) derde partijen, waaronder met name wordt verstaan werving- en selectiebedrijven in de ruimste zin van het woord.

6.6 Het is Wederpartij niet toegestaan om de (HTML) codes die door Tombok zijn beschreven voor het aanmaken van advertenties en vacatures etc. op de Site te kopiëren, te wijzigen of aan te passen anders dan conform de door Tombok Internet Recruiting verstrekte instructie.

6.7 Onverlet de andere rechten van Tombok Internet Recruiting zal Wederpartij op eerste verzoek van Tombok Internet Recruiting zo spoedig mogelijk doch in ieder geval binnen vierentwintig uur materialen van de Site verwijderen indien deze naar de mening van Tombok Internet Recruiting inbreuk maken op enig recht van derden.

6.9 Wederpartij, zijnde een natuurlijke persoon, geeft Tombok Internet Recruiting toestemming tot het verzenden aan Wederpartij van ongevraagde electronische berichten inzake nieuws, ontwikkelingen of andere informatie met betrekking tot door Tombok Internet Recruiting verleende diensten en haar website, onverlet het recht van Wederpartij deze toestemming in de toekomst te herroepen.

7. Rechten en Verplichtingen van Tombok Internet Recruiting
7.1 Tombok Internet Recruiting zal zich inspannen om eventuele storingen in de toegang tot haar Site en/of het gebruik van de technische infrastructuur van de Site zo spoedig mogelijk op te (doen) heffen en kan, hoewel zij hier naar streeft, in redelijkheid niet instaan voor ononderbroken beschikbaarheid van de Diensten. De aan de opheffing van de storing verbonden kosten zijn voor rekening van Wederpartij, indien de storing veroorzaakt is door Wederpartij en/of een derde, wiens handelen of nalaten aan Wederpartij kan worden toegerekend, en/of wiens handelen in strijd is met de Overeenkomst of deze Voorwaarden.

7.2 Tombok Internet Recruiting heeft het recht om ten behoeve van het opheffen van een storing de Dienst(en) tijdelijk buiten gebruik te stellen zonder schadeplichtig te zijn jegens Wederpartij. Ingeval van een storing die niet veroorzaakt is door Wederpartij en welke langer dan vijf werkdagen achtereenvolgens voortduurt, heeft Wederpartij slechts recht op een pro rata restitutie van de prijs voor de Dienst(en) waartoe Wederpartij gedurende de storing geen toegang toe had.

7.3 Tombok Internet Recruiting behoudt zich het recht voor wijzigingen door te voeren in de (toegang tot) Dienst(en) indien zulks wenselijk is voor het functioneren van de Dienst(en). Indien zodanige wijzigingen direct invloed hebben op de wijze waarop Wederpartij toegang verkrijgt tot en/of gebruik maakt van de Dienst(en), zal Tombok Internet Recruiting Wederpartij over de wijzigingen zo spoedig mogelijk informeren.

8. Aansprakelijkheid

8.1 Tombok Internet Recruiting aanvaardt geen aansprakelijkheid voor schade die het gevolg is van of samenhangt met tijdelijke onbereikbaarheid van de Site, of tijdelijke onbeschikbaarheid van de Diensten, een toerekenbare tekortkoming, een onrechtmatige daad of die op een andere rechtsgrond kan worden gebaseerd.

8.2 Tombok Internet Recruiting is nimmer aansprakelijk voor gevolgschade, waaronder in elk geval wordt verstaan bedrijfsschade, schade door bedrijfsstagnatie en/of winstderving van Wederpartij of wanneer de via de vacatures van Tombok Internet Recruiting betrokken werknemers of derden niet naar tevredenheid functioneren.

8.3 De in dit artikel opgenomen beperkingen van aansprakelijkheid gelden niet in het geval de schade een gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van Tombok Internet Recruiting of van haar leidinggevende ondergeschikten.

9. Overmacht

9.1 Indien Tombok Internet Recruiting niet toerekenbaar tekortschiet in de nakoming van haar verplichtingen (overmacht) is zij niet aansprakelijk. Voor zover de nakoming niet blijvend onmogelijk is, worden haar verplichtingen opgeschort. Indien de periode waarin door overmacht nakoming niet mogelijk is langer duurt of zal duren dan dertig dagen, zijn beide partijen bevoegd de overeenkomst te ontbinden, zonder dat er in dat geval een verplichting tot schadevergoeding bestaat.

9.3 Van overmacht van Tombok Internet Recruiting in de zin van dit artikel wordt verstaan elke van de wil van Tombok Internet Recruiting onafhankelijke omstandigheid, waardoor de nakoming van haar verplichtingen jegens Wederpartij geheel of gedeeltelijk wordt verhinderd of waardoor de nakoming van zodanige verplichtingen in redelijkheid niet van Tombok Internet Recruiting kan worden verlangd, ongeacht of die omstandigheid ten tijde van het sluiten van de Overeenkomst te voorzien was. Tot die omstandigheid wordt in elk geval maar niet uitsluitend gerekend: van overheidswege opgelegde verplichtingen die consequenties hebben voor het verstrekken van de Dienst, storingen in systemen die deel uit maken van het Internet, storingen in de telecommunicatie-infrastructuur, uitval van elektriciteitsvoorzieningen van Tombok Internet Recruiting.

10. Geheimhouding
10.1 Iedere partij is verplicht tot geheimhouding jegens derden van alle gegevens van geheime of vertrouwelijke aard, in welke vorm dan ook, die zijn verkregen van de andere partij.

10.2 De verplichting tot geheimhouding zoals omschreven in artikel 10.1 duurt voort tot de overeenkomst is afgerond.

10.3 Voor het gebruik en de geheimhouding van de Toegangscode geldt het bepaalde in artikel 3 van deze Algemene Voorwaarden.
11. Duur en beëindiging

11.1 De Dienst zal worden verleend door Tombok Internet Recruiting aan Wederpartij gedurende de termijn zoals overeengekomen tussen partijen en vastgelegd in de Overeenkomst. Zowel Tombok Internet Recruiting als Wederpartij is bevoegd de Overeenkomst op te zeggen tegen de einddatum van de Overeenkomst. Behoudens anders bepaald in deze Voorwaarden is tussentijdse opzegging niet toegestaan.

11.2 Indien de Wederpartij één van zijn verplichtingen jegens Tombok Internet Recruiting niet nakomt of Tombok Internet Recruiting goede reden heeft om te vrezen dat de Wederpartij zijn verplichtingen niet zal nakomen en de Wederpartij is niet in staat om op eerste verzoek van Tombok Internet Recruiting adequate zekerheid voor de nakoming van zijn verplichtingen te stellen, er beslag wordt gelegd op zaken van de Wederpartij, de Wederpartij surséance van betaling aanvraagt, in staat van faillissement wordt verklaard of anderszins de vrije beschikking over zijn vermogen verliest, dan heeft Tombok Internet Recruiting het recht (verdere) uitvoering van alle met de Wederpartij gesloten overeenkomst(en) op te schorten, dan wel deze overeenkomst(en) geheel of gedeeltelijk te ontbinden, onverminderd het recht van Tombok Internet Recruiting op schadevergoeding.

12. Diversen
12.1 Het is Wederpartij niet toegestaan om de Overeenkomst tussen Tombok Internet Recruiting en Wederpartij, geheel of gedeeltelijk, of enig(e) daaruit voortvloeiend recht of verplichting aan een derde over te dragen, behoudens voorafgaande toestemming van Tombok Internet Recruiting

12.2 Indien enige bepaling van de Voorwaarden nietig, ongeldig, niet-afdwingbaar of onwettig wordt bevonden, blijven de overige beperkingen van de Voorwaarden onverminderd van kracht.

12.3 Op de Overeenkomst tussen Tombok en Wederpartij is Nederlands recht van toepassing.

12.4 Tombok Internet Recruiting heeft het recht deze Algemene Voorwaarden te wijzigen. Een wijziging zal ook gelden ten aanzien van vóór het tijdstip van wijziging tot stand gekomen Overeenkomsten. Een wijziging zal niet eerder in werking treden dan na veertien dagen na kennisgeving aan Wederpartij.

12.5 In geval van geschillen, voortvloeiend uit overeenkomsten of uit daarop voortbouwende overeenkomsten, waarop deze Algemene Voorwaarden van toepassing zijn, zullen partijen in eerste instantie trachten te komen tot een minnelijke schikking.

Indien diensten worden afgenomen aangeboden door 'Tombok Internet Recruiting' dan zijn de onderstaande Leveringsvoorwaarden in aanvulling op de Algemene Voorwaarden Tombok Internet Recruiting van toepassing.

DEEL 2: Tombok Internet Recruiting: LEVERINGSVOORWAARDEN

Inleiding
1. Op deze pagina staan de Leveringsvoorwaarden waaronder de Gebruiker van de Dienst(en) en of Site van Tombok Internet Recruiting met betrekking tot de in het kader van de afgesloten Overeenkomst inzake de aankoop van Tombok producten zoals ‘kandidaatprofielen’ (profielen met CVs) zoals hieronder beschreven, mag en dient te gebruiken.

2. Door gebruik te maken van de Dienst(en) en/ of Site stemt U in met de door Tombok Internet Recruiting hieraan verbonden navolgende Leveringsvoorwaarden.

3. Met de hierna te gebruikte omschrijvingen “Wederpartij” en “Gebruiker(s)” of “U” worden bedoeld iedere (rechts)persoon die toegang verkrijgt tot de Site om welke reden dan ook.

1. Definities
1.1 In deze Leveringsvoorwaarden hebben de volgende begrippen, die met hoofdletter beginnen, de volgende betekenis:

Leveringsvoorwaarden: deze Leveringsvoorwaarden van Tombok Internet Recruiting;

Algemene Voorwaarden: de Algemene Voorwaarden van Tombok Internet Recruiting die Wederpartij bij deze Leveringsvoorwaarden zijn overhandigd;

Dienst(en): de dienst(en) zoals nader aangeduid in de tussen Tombok Internet Recruiting en Wederpartij gesloten Overeenkomst;

Faciliteiten: de gebruiksmogelijkheden die Tombok Internet Recruiting op haar site ter beschikking stelt aan Gebruikers aangeboden diensten en faciliteiten;

Hyperlink: een verwijzing op de Site naar een andere website;

Materiaal: de content, uitwerkingen en inrichting van de Site;

Overeenkomst: de afspraken, digitaal vastgelegd, op grond waarvan Tombok Internet Recruiting dienst(en) aan Wederpartij ter beschikking stelt, en waarop deze Leveringsvoorwaarden en de Algemene Voorwaarden van toepassing zijn;

Site: De internetsite van Tombok Internet Recruiting te bereiken via de domeinnaam www.tombok.com, alsmede alle andere internetsites van Tombok Internet Recruiting bereikbaar via aan deze domeinnaam gerelateerde sublevel domeinnamen;

Toegangscode: Een door de gebruiker aangemaakte code waarmee in combinatie met de gebruikersnaam toegang tot de Dienst(en) kan worden verkregen.

2. Algemeen
2.1 Deze Leveringsvoorwaarden zijn samen met de Algemene Voorwaarden van toepassing op elke Overeenkomst of andere rechtsbetrekking tussen Tombok Internet Recruiting en Wederpartij.

2.2 Voor alle verder niet in deze Leveringsvoorwaarden genoemde onderwerpen zijn van toepassing de Algemene Voorwaarden zoals HIERBOVEN vermeld.

2.3 Afwijkende algemene of specifieke voorwaarden van Wederpartij gelden slechts indien zij schriftelijk door Tombok Internet Recruiting zijn bevestigd.

2.4 Alle aanbiedingen door Tombok Internet Recruiting aan Wederpartij zijn vrijblijvend.

3. Looptijd en beëindiging overeenkomst
3.1 Indien Wederpartij één van zijn verplichtingen jegens Tombok Internet Recruiting niet nakomt mag Tombok Internet Recruiting onmiddellijk alle wachtwoorden (‘pass words’), de Toegangscode en andere toegangscodes opschorten.

3.2 Tombok Internet Recruiting is gerechtigd de Overeenkomsten te beëindigen indien Wederpartij niet in staat is aan de betalingsvoorwaarden van Tombok Internet Recruiting te voldoen, of indien Tombok Internet Recruiting niet in staat is om de gegevens die Wederpartij in het kader van zijn registratie op de Site of zijn toegang tot de Site heeft ingediend, na te trekken en of de authenticiteit ervan te bepalen. Inbreuk door de Wederpartij op enige bepaling uit een overeenkomst met Tombok Internet Recruiting zal een tevens inbreuk tot gevolg hebben op alle andere overeenkomsten tussen partijen.

4. Eigendom
4.1 Behoudens het in de hierop volgende zin bepaalde berusten de (intellectuele) eigendomsrechten op de inhoud van de Site, alle vacatureplaatsingen, alle CV´s en alle elementen die deel uit maken van de voorgaande, bij Tombok Internet Recruiting. Niettegenstaande de voorgaande overeengekomen bepaling tussen Tombok Internet Recruiting en Wederpartij, berust het (intellectuele) eigendomsrecht op iedere vacature plaatsing die door Wederpartij op de Site geplaatst is alsmede alle elementen die deel uit maken van de voorgaande, ten alle tijden bij Wederpartij.

5. Gebruik van het Materiaal

5.1 Tombok Internet Recruiting staat Wederpartij toe om een enkele kopie van het Materiaal op de Site te downloaden en te bekijken op voorwaarde van gebruik voor strikt persoonlijke en niet commerciële doeleinden. De inhoud van de Site, zoals de tekst, grafische beelden, plaatjes, logo´s, iconen van buttons, software en ander materiaal, vallen onder en zijn beschermd door Nederlandse en internationaal auteurs-, merken- en databankenrecht en andere wettelijke bepalingen. Al het materiaal is eigendom van Tombok Internet Recruiting, haar toeleveranciers of haar klanten. De samenstelling (waarmee wordt bedoeld de collectie, rangschikking en verzameling) van alle inhoud op de Site is het exclusieve eigendom van Tombok Internet Recruiting.

5.2 Aangezien niet geautoriseerd gebruik mogelijk inbreuk op Nederlandse en internationale intellectuele eigendomsrechten en andere wettelijke bepalingen kan inhouden gelden met name de volgende instructies. Wederpartij dient zich bij elke kopie die Wederpartij van het Materiaal op de Site download en/of bewaart te houden aan alle intellectuele eigendomswetgeving en andere wettelijke bepalingen die betrekking hebben op (gebruik van) het Materiaal. Gebruik van het Materiaal op een andere website, of in een netwerkomgeving voor welk doel dan ook is niet toegestaan. Het is niet toegestaan om de door Tombok Internet Recruiting ten behoeve van haar Site en/of deel daarvan uitmakende websites samengestelde HTML code te kopiëren of op enige andere wijze aan te passen of te wijzigen. Deze HTML code maakt deel uit van de Site en valt onder de daarvoor geldende Nederlandse intellectuele eigendomsrechten en andere wettelijke bepalingen.

6. Gebruik van de Site
6.1 Wederpartij zal zich onthouden van gebruik van de Site (a) om materiaal te verzenden, distribueren, opslaan of vernietigen in strijd met de Nederlandse wet en/of regelgeving (b) op een wijze die inbreuk maakt op auteursrechten, merken, know how , of andere intellectuele eigendomsrechten van derden of inbreuk maken op de privacy of andere persoonlijke rechten van derden of (c) op een wijze die onrechtmatig is jegens een derde, als strafrechtelijk handelen of nalaten kan worden gekwalificeerd of als aanstootgevend of onnodig grievend dient te worden aangemerkt of (d) door het ongevraagd en zonder voorafgaande toestemming verzenden van e-mail of andere elektronische berichten van commerciële aard aan Gebruikers van Tombok Internet Recruiting.

6.2 Het is Wederpartij niet toegestaan om inbreuk te maken op of om een poging tot inbreuk te maken op de beveiliging van de Site, inclusief maar niet beperkt tot (a) toegang verschaffen tot data niet bedoeld voor zulk gebruik of in te loggen op de server of op het account waartoe de gebruiker niet bevoegd is, (b) pogen zonder geldige toestemming de kwetsbaarheid van het systeem of van het netwerk te onderzoeken, aftasten of testen, of om de beveiliging of de verificatiemaatregelen te schenden, (c ) te trachten de service aan een gebruiker, host of netwerk, te storen of te onderbreken door middel van bijvoorbeeld het aanbrengen van een virus op het netwerk, overladen, `flooding´, ´spamming`, `mailbombing’ of ‘laten crashen’, of (d) een (gedeelte van de) kopinformatie een TCP/IP, of enig ander deel van de kopinformatie van een email of nieuwsgroepbericht na te maken. Schendingen of inbreuk van het systeem en/of de systeem of netwerkbeveiliging kunnen civiel- of strafrechtelijke gevolgen hebben. Tombok Internet Recruiting zal voorvallen waarbij dit het geval is of lijkt te zijn onderzoeken en zal zonder verder voorbehoud volledige medewerking verlenen aan de gerechtelijk en andere instanties die plegers van dergelijke overtredingen opsporen en vervolgen.

6.3 De Site mag alleen gebruikt worden voor legale doeleinden door individuen die actief of passief op zoek zijn naar een baan en carrière mogelijkheden en door werkgevers die werknemers zoeken.

6.4 Wederpartij is niet toegestaan om de Site te gebruiken voor een van de volgende punten: het invoeren van incomplete, valse of onnauwkeurige biografische informatie die niet overeenstemt met de exacte CV gegevens van de gebruiker (individu die zoekt naar fulltime werk of naar parttime werk namens zichzelf); het implementeren van franchise of piramide schema, ‘club lidmaatschap`, distributie- of agentuurovereenkomst of andere zakelijke voorstellen die een periodieke - of vooruitbetaling eisen, werving van andere leden, het veranderen, wissen, onbruikbaar maken van gegevens van derden, dan wel gegevens van derden toevoegen, het schenden van privacy of goede naam van Tombok Internet Recruiting, het schenden of het pogen te schenden van de veiligheid van de Site, het zodanig gebruik maken van de Dienst dat daardoor de juiste werking van computersystemen van Tombok Internet Recruiting of derden wordt verhinderd, dan wel dat het gebruik door anderen van de Dienst zou kunnen worden verhinderd, oneigenlijk gebruik van de Diensten, de Site en de gegevens waartoe middels de Diensten of de Site toegang verkregen kan worden, en enige andere actie die kan of zou kunnen resulteren in een onevenredig grote belasting van de Site en de infrastructuur van de site.

6.5 Het is Wederpartij niet toegestaan om, indien zij de beschikking heeft over een wachtwoord waarmee toegang kan worden verkregen tot een niet-publiekelijk toegankelijk deel van de Site, dit wachtwoord te delen met andere partijen om dit wachtwoord te gebruiken voor niet-geautoriseerde handeling, of om op enige wijze andere software, zoekmachines, zoekagenten of welk ander middel dan ook (inclusief, maar niet beperkt tot, browsers, spiders, robots, avatars of intelligente zoekagenten) dan die van Tombok Internet Recruiting, of van de algemeen geaccepteerde software als bv Netscape Navigator en Microsoft Explorer te gebruiken om van de Site gebruik te maken en zich in de virtuele ruimte ervan te verplaatsen en te navigeren, of te trachten om de software en de codes van de Site te ontcijferen, te wijzigen, te desassembleren of door herleiden, te ontleden of op enige andere wijze een gedeelte van de site te vervalsen, of op enige wijze materialen of informatie van de Site te verzamelen, kopiëren of na maken of delen van de Site op enige wijze door te schakelen of na te maken.

6.6 Alle afbeeldingen, specificaties van de Dienst(en) op de Site, op de folders, leaflets, advertenties en dergelijke gelden als een weergave bij benadering. Tombok Internet Recruiting kan niet instaan voor de juistheid en de nauwkeurigheid van deze opgaven, en gaat met de plaatsing niet automatisch akkoord met de inhoud, mening of andere standpunten van de partij welke de informatie op de Site heeft geplaatst. Tombok Internet Recruiting is ten allen tijde bevoegd wijzigingen in de te leveren Dienst(en) aan te brengen, teneinde deze te verbeteren of om te voldoen aan enig wettelijk voorschrift. Wederpartij erkent dat elk vertrouwen op of zich baseren op door derden op de Site geplaatste informatievolledig op haar eigen verantwoording en risico is.

6.7 Tombok Internet Recruiting treedt slechts als bemiddelende partij op voor de online aangeboden faciliteiten ten behoeve van de gebruikers van haar Diensten en heeft onder geen voorwaarde de verplichting om informatie die niet van Tombok Internet Recruiting afkomstig is vooraf op inhoud of juistheid te controleren, en zij is niet gehouden om reeds door gebruikers geplaatst materiaal verder onder enige vorm van toezicht te houden.

6.8 Tombok Internet Recruiting behoudt zich het recht voor gebruikers die zich schuldig maken aan schending van de voorwaarden en condities van de Algemene Voorwaarden of deze Leveringsvoorwaarden zonder bericht en enig voorbehoud verdere toegang tot de Site te ontzeggen, alsmede om de betreffende plaatsingen en informatie van de Site te verwijderen. Tombok Internet Recruiting is gerechtigd om, indien er naar haar oordeel aanleiding toe bestaat, verdere actie naar aanleiding van geplaatst materiaal of informatie te ondernemen, indien zij meent dat betreffend materiaal op enigerlei wijze schade of enige andere vorm van overlast ten laste van Tombok Internet Recruiting, haar ISP’s of andere gebruikers van de door haar aangeboden faciliteiten kan veroorzaken.

6.9 De Wederpartij verklaart hierbij dat de houder van enig recht op de content van het door Wederpartij geplaatste materiaal Wederpartij volledig en onherroepelijk heeft gemachtigd om de toestemming van dit artikel te verlenen. Wederpartij verleent andere gebruikers tevens het recht toegang tot de geplaatste berichten en inhoud, alsmede gebruik, opslag, downloaden en reproductie ten behoeve van eigen gebruik.

7. Informatie over Wederpartij

7.1 Als Wederpartij zich aanmeld voor een Overeenkomst met Tombok Internet Recruiting aangeboden diensten en faciliteiten, wordt Wederpartij verzocht om zonder enig voorbehoud aan Tombok Internet Recruiting informatie te verstrekken, waaronder een geldig email adres. Naast en voor zover van toepassing in aanvulling op elders op de Site vermelde ‘privacy policy’, is Wederpartij ervan op de hoogte en gaat er voor zover nodig hierdoor mee akkoord dat Tombok Internet Recruiting bepaalde, in anonieme vorm gepresenteerde, door haar onder andere uit de door Wederpartij bij haar registratie aangemelde informatie tegenover derden bekend kan maken.

7.2 Tombok Internet Recruiting zal tegenover derden niet zonder toestemming van Wederpartij haar naam, adres, emailgegevens of telefoonnummer gekend maken, behalve voor zover dit voorvloeit uit de wettelijke eisen en voorschriften.

8. Registratie en wachtwoord

8.1 Wederpartij dient zelf toe te zien en is zelf verantwoordelijk voor de veiligheid en de vertrouwelijkheid van haar persoonlijke informatie, Toegangscode en andere wachtwoorden. Wederpartij is zelf verantwoordelijk voor alle, al dan niet toegestane, gebruik van haar wachtwoord en uit hoofde van haar registratie voortvloeiende gegevens en is verplicht om Tombok Internet Recruiting onmiddellijk te informeren bij enige constatering of vermoeden van misbruik van haar registratiegegevens en wachtwoord.

9. Aansprakelijkheid Tombok Internet Recruiting
9.1 In aanvulling op de Algemene Voorwaarden geldt voor wat betreft de aansprakelijkheid van Tombok Internet Recruiting het in dit artikel bepaalde.

9.2 Aangezien gebruikersidentificatie op het Internet moeilijk is, kan en zal Tombok Internet Recruiting niet bevestigen dat iedere gebruiker is die hij beweert te zijn. Aangezien Tombok Internet Recruiting niet wil en kan betrokken worden bij het gedrag van gebruikers van de Diensten en faciliteiten van Tombok Internet Recruiting, ontslaat de Wederpartij reeds nu voor alsdan Tombok (en alle aan haar geassocieerde partijen en personen) in geval van een zakelijk geschil van alle claims, eisen en schadeverzoeken (actueel en toekomstig, direct en indirect) van welke aard of natuur dan ook, bekend of onbekend, bekend gemaakt of verzwegen, ontstaan uit of op enigerlei voorvloeiend hieruit.

9.3 Het materiaal kan onnauwkeurigheden of typefouten bevatten. Tombok Internet Recruiting kan niet instaan voor de juistheid, betrouwbaarheid, compleetheid of tijdigheid van het materiaal. Het gebruik van de Site en het materiaal is op eigen risico. Tombok Internet Recruiting is ten allen tijde bevoegd wijzigingen in de Website aan te brengen.

9.4 Wederpartij verklaart hierbij als enige verantwoordelijk te zijn voor de vorm, inhoud en juiste invulling van enige CV of ander materiaal door de Wederpartij op de Site geplaatst. Werkgevers zijn alleen aansprakelijkheid voor het door hen geplaatste materiaal op de Site.

9.5 Tombok Internet Recruiting, haar leveranciers en derden genoemd op de Site zijn niet aansprakelijkheid voor schade die het gevolg is van of samenhangt met het gebruik of onbereikbaarheid van de Site , ongeacht of deze op een toerekenbare tekortkoming, een onrechtmatige daad of die op een andere rechtsgrond kan worden gebaseerd.

9.6 Tombok Internet Recruiting is maximaal tot een bedrag van Eur 100,00 aansprakelijk voor alle uit hoofde van de Overeenkomst voortvloeiende schade of de Diensten die zij aanbiedt, ongeacht de oorzaak van de schade (al dan niet voortvloeiend uit de overeenkomst, een onrechtmatige daad of welke andere oorzaak ook), voor alle claims ontstaan uit het gebruik van de Materialen, tenzij sprake is van opzet of grove nalatigheid van het management van Tombok Internet Recruiting.

10. Hyperlinks naar sites van derden

11.1 De Site vervat verwijzingen en/of Hyperlinks naar websites van derden. Tombok Internet Recruiting is niet verantwoordelijk voor de nauwkeurigheid van de websites van derden en kan niet instaan voor de inhoud of accuraatheid van materiaal op dergelijke websites. Indien Wederpartij besluit via een Hyperlink toegang te verkrijgen tot websites van derden, is dat op eigen risico.

11. Vrijwaring
11.1 Wederpartij vrijwaart Tombok Internet Recruiting, zijn functionarissen, directeuren, werknemers en agenten tegen elke claim, aktie of vordering, inclusief, zonder enig voorbehoud, alle naar redelijkheid en billijkheid juridische en accountants kosten, ontstaan door gebruik van het Materiaal of door niet nakoming door Wederpartij van de bepalingen in deze Leverings Voorwaarden en de Algemene Voorwaarden. Tombok Internet Recruiting zal Wederpartij van enige claim of procedure op de hoogte stellen en zal Wederpartij ondersteunen, op kosten van Wederpartij in een eventuele procedure.

12. Betalingen

12.1 Alle facturen zullen volledig worden betaald volgens de door Tombok Internet Recruing gekozen betalingswijze.

12.2 Op alle facturen zal het geldende BTW tarief worden berekend. Bij te late betaling behoudt Tombok Internet Recruiting zich het recht de bestelde Diensten tot het moment van betaling op te schorten.

12.3 Tombok Internet Recruiting behoudt zich het recht voor een handelsinformatie en/of kredietwaardigheidonderzoek op Wederpartij uit te laten voeren. Wederpartij geeft hierbij aan Tombok Internet Recruiting toestemming om indien zij dit wenst een handelsinformatie en/of kredietwaardigheidonderzoek op Wederpartij uit te laten voeren door derde partijen op bank- en handelsreferenties, en alle andere bronnen waar redelijkerwijs en binnen de geldende wetgeving gebruik van mag worden gemaakt.

12.4 Alle kosten ter invordering gemaakt door Tombok Internet Recruiting, nadat de betreffende betalingstermijn is overschreden, komen ten laste van Wederpartij. Indien Tombok Internet Recruiting het nodig acht de vordering in handen van derden te stellen, wordt Wederpartij daaromtrent schriftelijk van op de hoogte gesteld.

12.5 Tombok Internet Recruiting is eveneens gerechtigd de in verband met de gerechtelijke procedure gemaakte kosten te vorderen boven het door de rechter ter dier zake toegewezen bedrag wanneer Wederpartij in die procedure in het geheel of in overwegende mate in het ongelijk is gesteld.

13. Geheimhouding
13.1 In aanvulling op artikel 10 in de Algemene Voorwaarden (“Geheimhouding”), geldt voor de eCommerce Diensten tevens het volgende.

13.2 De ontvangende partij gaat er tevens mee akkoord dat zij Vertrouwelijke Informatie niet zal gebruiken voor doeleinden anders dan in verband met de uitvoering van haar verplichtingen onder de Overeenkomst. De term ´Vertrouwelijke Informatie’ omvast niet job postings of andere postings bestemd voor publieke inzage of enige informatie die is of geleidelijk aan toegankelijk wordt voor het publiek, in het bezit is van de ontvangende partij voorafgaand aan openbaring door de onthullende partij, beschikbaar zal worden aan derden die niet in overtreding zijn met welke verplichting dan ook, of waarvan het rechtens vereist is om te openbaren.

14. Algemeen
14.1 Indien Wederpartij toegang tot de Site zoekt vanaf een locatie buiten Nederland, doet hij dit voor eigen risico en verantwoordelijkheid, en is hij ook zelf verantwoordelijk voor overeenstemming van zijn gedrag met plaatselijk geldend recht.

14.2 Op de Overeenkomst tussen Tombok Internet Recruiting en Wederpartij is Nederlands recht van toepassing.

14.3 Aan het niet van toepassing zijn van enige in deze Leveringsvoorwaarden genoemde condities en bepalingen kan geen enkel recht ontleend worden in toekomstige discussie.

14.4 Tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders vermeld, zullen deze Leveringsvoorwaarden tezamen met de Overeenkomst en de Algemene Voorwaarden de bindende overeenkomst tussen Tombok Internet Recruiting en de Wederpartij zijn.